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職種:ケアマネジャー
仕事番号:589111
勤務先名称:さいたま介護センター(居宅)
働きやすさと安心感が魅力のコープで、ケアマネジャーとして活躍しませんか?充実の福利厚生と働く人を大切にする環境が整っています。
コープみらいでは出産・育児・介護など、さまざまなライフイベントがあっても仕事を続けられる体制を完備!職員の皆さんに長く、安心して働いていただきたいと思っています。くりに取り組んでいます。
主婦・主夫歓迎 交通費支給 経験者・有資格者歓迎 ボーナス・賞与あり
■基本情報
職種 ケアマネジャー 
雇用形態 正社員
勤務地 〒336-0024
埼玉県さいたま市南区根岸2-15-2  >> 地図
コープみらい さいたま介護センター
最寄駅 JR京浜東北線 南浦和駅 徒歩10分
給与 月給232,000円以上
【ケアマネジャー】(正規職員)
月給/232,000円~
◆ポスト手当/20,000円
◆資格手当/40,000円
◆時間外手当、通勤手当、休日出勤手当、その他手当
◆昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6・12月)
◆家族手当(扶養1人1万円)
◆職員割引あり
◆残業代別途支給
交通費全額支給
交通費規定内支給
■仕事情報
仕事内容 コープみらいではケアマネジャーとしてのキャリアアップを全面的に支援!事業所をリードする役割の「主任介護支援専門員」資格について、研修費用全額コープ負担、業務時間内に受講して取得に挑戦する制度があります。資格を取得すると事業所内外でのケアマネジャーへの指導助言等の役割発揮が重要なお仕事に。手当てが月額4万円加算されます。

「コープみらいを選んだ理由」を聞いてみると「安定している」「組織がしっかりしている」という声が多く聞かれます。また「入社してから驚いた」と言われるのは「福利厚生の充実」です。

一般的な制度はもちろん、仕事を続けていくためのきめ細かいサポートが。これから結婚、出産、育児を迎える方には「つわり休暇」や「小学校低学年までの時短勤務」「子の看護休暇」等の制度があります。

働ける時間に制限ができたら、パート勤務へ職種の転換も可能。状況が変われば復帰をするなど、働き方もフレキシブルに。
出産や育児に手厚く配慮した「女性も働きつづけやすい職場」をつくっているのは、制度と企業風土。コープだからこそ実現できている、といえるかもしれません。介護をしている職員が出勤シフトを繰上げ・繰下げできる制度等、介護と仕事の両立にも力を注いでいます。

日々のお仕事の場面でも、働く人を大切にする姿勢は一貫しています。利用者対応等に迷ったときには自事業所だけでなく法人内に相談できる仲間がいることも心強く、日々の業務がすすめやすい環境です。
「残業は1分単位」。休憩もきちんと取らないと「注意される」という笑い話も。休日取得の状況は上長がチェックしており、常に適正な労務管理に努めています。
現場の職員が元気に、充実して働いていなければよいサービスは提供できません。コープみらいの安心して働ける環境で経験を積み、キャリアアップをめざしませんか?事業所によってはパートでの勤務も可能です。ぜひ、お気軽にお問い合わせください。
必要な資格・条件 ケアマネージャー 
勤務時間

勤務曜日 月,火,水,木,金,祝祭日
勤務時間 09:00~18:00 (8時間)
最低勤務日数 週5日
【ケアマネジャー】(正職員)
9時間:9:00~18:00(休憩60分)
勤務日数: 週5日、完全週休2日制,年間休日110日、土日休

勤務期間 3ヵ月以上~長期
休日・休暇 【ケアマネジャー】(正職員) 完全週休2日制,年間休日110日、土日休
勤務先名称 さいたま介護センター(居宅)
コープみらい さいたま介護センター
待遇・福利厚生 【ケアマネジャー】(正職員)
賞与年2回・昇給・社会保険完備・交通費支給・車通勤可・定期健康診断・共済会・研修制度・自己啓発資格取得表彰制度・育児休暇(男性もあり)、育児時短、介護休暇、 家族手当(1人当月1万円)・賞与年2回
■応募方法
応募方法 WEB応募またはTEL応募
「応募する」をクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上ご応募ください。

※連絡が取れるメールアドレスと電話番号を入力してください。
※携帯メールアドレスの場合は@coopmirai.bizpla.jpからのメールの受信許可設定をお願いします。設定を行わない場合、こちらからの連絡メールが届かない場合がございます。
応募後のプロセス 後日、担当者よりご連絡を差し上げます。
応募先企業 生活協同組合コープみらい
担当者 コープみらい 採用担当
問い合わせ番号 048-755-9801
コープみらい 福祉事業(本部)
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